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WASHINGTON, DC – La senadora estadounidense Jacky Rosen (D-NV) ayudó a presentar la Ley de Libertad de Negociación del Servicio Público para garantizar federalmente el derecho de los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley y otros empleados públicos a organizarse y negociar colectivamente. Si bien Nevada tiene tales protecciones para los empleados públicos, actualmente ninguna ley federal protege completamente la libertad de los trabajadores del sector público para unirse a un sindicato y negociar colectivamente salarios justos, beneficios y mejores condiciones de trabajo, a diferencia de los trabajadores del sector privado.
"Los agentes del orden público de Nevada, los bomberos, los maestros y otros empleados del servicio público trabajan desinteresadamente para servir a las comunidades de todo nuestro estado, y debemos proteger federalmente su derecho a organizarse para obtener salarios justos y mejores condiciones de trabajo", dijo el senador Rosen. "Es por eso que estoy orgulloso de apoyar esta legislación para salvaguardar la negociación colectiva de estos servidores públicos y ayudar a elevar a los trabajadores de Nevada".
"La Asociación de Oficiales de Seguridad Pública de Nevada y la Coalición de Aplicación de la Ley de Nevada apoyan a todos los sindicatos del sector público en apoyo de la Ley de Libertad de Negociación del Servicio Público (PSFNA), para facultar a la Autoridad Federal de Relaciones Laborales para proteger los derechos de los empleados del gobierno estatal, territorial y local a formar sindicatos y negociar colectivamente sus salarios, beneficios y condiciones de trabajo", dijo Rick McCann, Director de Asuntos Gubernamentales de la Asociación de Oficiales de Seguridad Pública de Nevada y la Coalición de Aplicación de la Ley de Nevada. "Al igual que en Nevada, queremos que todos los empleados del sector público tengan sus sindicatos reconocidos por sus empleadores públicos, que tengan procedimientos para resolver cualquier impasse en la negociación colectiva y que sus derechos se hagan cumplir de acuerdo con la ley estatal".
Específicamente, la Ley de Libertad de Negociación del Servicio Público otorgará a la Autoridad Federal de Relaciones Laborales (FLRA, por sus siglas en inglés) la autoridad para determinar si un estado, territorio o localidad otorga a los empleados públicos y supervisores el derecho a:
Formar, afiliarse o ayudar a un sindicato, negociar colectivamente y participar en otras actividades concertadas con el fin de negociar colectivamente u otra ayuda mutua (incluida la presentación de reclamaciones legales conjuntas, colectivas o de clase) o protección;
A que su sindicato sea reconocido por su empleador público si el sindicato es elegido libremente por la mayoría de los empleados, a negociar con el empleador a través del sindicato y a comprometer su acuerdo de negociación colectiva por escrito;
A no ser recertificados forzosamente por elección de su representante ya reconocido y a la descertificación de su representante elegido en el plazo de un año a partir de una elección o de la expiración de un convenio colectivo de trabajo válido;
Contar con un procedimiento para resolver los impasses en la negociación colectiva que culmine en un arbitraje vinculante; y
Autorizar a los empleadores a deducir las cuotas al sindicato de su nómina cuando los empleados den su consentimiento.
Esta legislación está respaldada por más de 20 importantes organizaciones policiales y laborales, incluida la Asociación de Oficiales de Seguridad Pública de Nevada; la Unión Internacional de Asociaciones de Policía; la Federación Americana de Empleados Estatales, de Condados y Municipales; y la Federación Americana de Maestros.
El senador Rosen ha sido un firme defensor de los trabajadores de Nevada. El año pasado, Rosen ayudó a presentar la Ley de Protección del Derecho a Organizarse (PRO, por sus siglas en inglés), que fortalecería las protecciones para el derecho de los trabajadores a organizar un sindicato y negociar salarios más altos, mejores beneficios y condiciones de trabajo más seguras. El Senador Rosen también es copatrocinador de la Ley FAMILY, que proporcionaría a todos los trabajadores doce semanas de licencia pagada por paternidad, médica y cuidadora. El Senador Rosen también ha ayudado a introducir legislación para aumentar gradualmente el salario mínimo federal a $15 la hora.
